主任不得不站了出来，召开了次新闻发布会，对记者最关心的两个问题解释了几句。
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“之所以不招帝大和庆华的毕业生；
“一来嘛，是想着把最优质的生源留给国家，毕竟现在国家正在大力建设四个现代化，正是需要人才的时候；”
“二来嘛，据我所知，这两所学校的本科毕业生大部分都有着出国深造的计划，而我们公司的工友之家项目需要的是能与我们一路共同成长的员工，并且我们员工采用的是持续性培训，周期都很长，至少需要一到两年的时间在边工作边学习，我们怕耽误了人家的深造计划。”
“如果真的对我们企业有兴趣，完全可以深造回来以后再次求职嘛~”
听到严主任把“出国深造”四个字咬的有点重，台下的一众记者顿时眼睛一亮，顿时猜出了铸投商贸之所以拒绝两大顶级学府毕业生的原因；
心下不由地狂喜，这个话题好，至少下次和下下次的新闻内容有了。
“而说我们不招鲁大的女毕业生，这个就是无稽之谈了！”谈到这个话题，严主任的表情有些激动。
“我们的总部就在泉城，我们许多高管就是齐鲁人，怎么可能会对鲁大这所齐鲁排名第一的学校有所歧视？”
“事实上，之所以这次的招聘活动中，没有一个鲁大女毕业生入选，完全是一个意外——据我们人事部工作人员反应，过来报名的女生人数本就不多，而且很不幸，这批女生的评分并没有达到我们录取的标准，在初选中全部涮了下来，这才给大家造成了误会。”
事实上，这次铸投商贸的确有些冤枉，此时距离鲁大的留学生陪读事件还有几年，即便杨铸心里再不爽，也不至于现在就把人家拒之门外，因此顶多就是把分配名额降低了些而已。
但是他却忽略了，齐鲁的就业喜好与外地截然不同，“编制大过天”的观念即便是十余年后依旧根深蒂固，更何况现在？
那些有闯劲的男生也就罢了，对于鲁大这所齐鲁排名第一学校的女生而言，“稳定”和“门面”才是她们最看重的，人人都跑过去向大型国企和事业单位投简历去了，有几个愿意委身于一个“小小的民企”？
因此，这次在鲁大的招聘，是真的没有几个女生过来投简历，即便是有，那也是那种自知端铁饭碗无望的歪瓜裂枣；因此铸投商贸在这一块破天荒地收获了零鸭蛋，引起了外界的误会。
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几天后，随着部分媒体拿到了帝都、庆华大学这十年来的留学生回国率数据后，大众的关注力被迅速转移；
由斑鸠网开始挑头，对两所最高学府高到可怕的出国深造率和低到可怜的留学生回国率进行抨击，并且对引出了后世极为火热的那几个话题。
一时间，网上和报纸上关于这两所高校以及公费留学的问题争论不休，铸投商贸也成功地从大众视线里消失。
而此时，铸投商贸的秋招计划已经来到了尾声。
12月5日，人力资源部的新晋招聘主管万兵正在对着桌面上那摞简历进行最后的名单复核——这是最后一批名单了，等到所有的面试邀约寄出，接下来的便是面试与考察环节了。
正当他把名单上的最后一个名字打上勾，长长伸了个懒腰，打算把名单交给下面人传真给各大高校时，一个身影却偷偷溜了进来。
看着突然出现在自己面前的那张薄薄的简历，万兵讶异地抬起头来……
！！！？？？