陆姐，当初铸投商贸成立的时候你也在，你应当清楚，我之所以非要跟严主任、陈大哥和你合作，并且分出那么多股份出去，看重的就是你们的人。”
“换句话说，你们本质上是我聘请来负责管理公司的职业经理人，而且还是待遇最丰厚的那种——公司成立不到一年，取得的成绩你们也心知肚明，再加上工友之家项目的前景，你们心里也有数；自然知道你们手里的那35%股份是个什么水平。”
“所以，别怪我说话直。”
“如果公司发展路线走偏了，或者是我没有按计划弄来足够的钱了，那你们把我骂的狗血淋头也是应该的。”
“但是，如果公司的执行环节出问题，又或者内部的管理出岔子……也请你们做好挨批的准备！”
听到杨铸几乎不掺杂任何情感的语调，陆文兰心里有了一种极为不安的感觉……
公司成立近一年来，杨铸朝他们发火的事情有，跟他们吵得脸红脖粗的事情也有，但是眼下这种平静到冷漠的腔调还是第一次。
这只能说明一个问题，那就是杨铸发现公司出现了极为严重的隐患，严重到如果没得到解决的话，很有可能让杨铸跟他们掀桌子的程度。
深深吸了口气，陆文兰一脸严肃地说道：“杨铸，你的意思我明白，我今晚上会跟严主任和陈大哥开一次电话会议，转达你的意思的。但是，你能不能告诉我，你究竟发现了什么问题？”
杨铸很满意陆文兰的机灵，人和人之间的关系不同，自己其实只能算半个外人，有些话不能当面对着严主任那个犟老头说；而陆文兰毕竟跟他们的关系要亲的多，又是个女人，转述的效果会好很多；
其实杨铸也有些头疼，严主任那个犟老头是个一条筋，如果杨铸直接用这种僵硬的口吻说出方才那番话，要么严主任无法接受自己的尊严受挑战，直接翻桌子；要么就是杨铸顾全大局主动说出问题，并且提出解决方案。
但是无论哪一种，都不是杨铸希望看到的，别看着杨铸整天仿佛在摸鱼似的，但其实压在他身上乱七八糟的事非常多。
无论是通过展现自己的能力来维持铸投国贸/铸投商贸在林雄心中的价值，还是借用李骏和覃鑫的资源为自己手里面的项目输血，其实都是极为消耗心力的工作，每一条建议的后面，都是杨铸心里无数次推演的结果。
偏偏现在工友之家项目正处在极为重要的蓄力期，无论是商业内容的填充、下线资源的储备以及直属团队的建设和磨合都是重中之重；
尤其是直属团队的问题，直接关系到这个项目明年能不能井喷式爆发的关键，甚至是这个项目能走多远的关键。
杨铸可没有忘记，后世的69同城，当初那么好的一把牌到最后打得稀烂，其中极为重要的一个原因就是团队出了大问题！——企业以人为本，这句话可真不是说说而已。
而如果严主任他们如果依旧无法摸准自身的角色定位，并且努力完善相关能力，只知道如同业务经理似的一味向前冲的话……杨铸其实真的不愿意见到那种场面。
………………
看到杨铸发呆，陆文兰不得不再次提醒他：“杨铸，你究竟发现了什么？”
想了想，杨铸用下巴指了指再次出现在院子里的那个年轻人，问道：“现在新招的这些人都是哪些岗位的？”
陆文兰想了想：“基本都是些预备项目经理、客情经理、市场督察人员、商家项目评估员，还有几个人事专员。院子里的那个小伙叫霍建，是大半个月前招的预备项目经理。”
杨铸眼角跳了跳，好嘛，新招的基本都是市场一线人员，如果再来一个出纳或者财务，就可以串成一条利益链了！
当下面无表情地看着陆文兰：“那这些人谁招的，招聘标准是什么？”
陆文兰有些莫名其妙，又有些自豪：“这些都是陈大哥和张俊他们按照业务发展需求去人才市场招的啊，最差的也是大专生呢！”
杨铸似笑非笑地看着她：“你觉得大学生很了不起？那么……你们把他们招进来以后，公司又做了哪些动作？给他们做了企业文化培训了么？杀了他们的威风了么？给他们派遣到各自的领导身边去实习了么？”
陆文兰终于琢磨出其中的意思来了，望了望院子里的霍建，又看了看杨铸，一脸的不可置信：“你是说……？”
杨铸冷哼一下：“麻烦你们端正一下自己的位置和心态，你们好歹也是一家中等规模企业的高管，别整天把一群毛线都不懂的大学生当做宝。学历证明不了什么，关于招人和管人这一块，你们还差得远呢！”
“总而言之，我只有一句话，如果在明年的档口，工友之家项目拉不出一只有战斗力的队伍；又或者是公司里出现了明显的小山头，别怪我发飙！”
说完，便轻飘飘地离开了。
………………
杨铸刚走，陆文兰便把自己的女儿叫了进来：
“菲菲，刚才你杨大哥进来的时候发生什么事了？原原本本的告诉我！”
“还有，这段时间我一直在忙着账目的事情，没有出去，外面那些新招进来的人是个什么情况，一五一十地告诉我！”
听自家女儿叽叽喳喳地说了足足一小时后，陆文兰才挥了挥手，让她出去，
然后眉头紧锁地沉思了好一会后，摸出了去年年底刚买的手机……