，还有如何维持自己对企业的控制力。这是贺正诚最为头疼的地方，他的成长速度太快了，事实上形成了一个财团，但人才培养跟不上，而且还要在企业发展和有效控制之间维持平衡，真不是简单的事情，控制力太强，那说明企业的自主权利太少，控制力太弱，那管理权和所有权就会分离。就好比陈晓夺权国美，阿里用合伙人制度控制阿里集团。
面对这个未来的丈人，他也问起了该如何处理家人的关系，弘毅资本能够调动的资源太大了，这次收购优尼科虽然没有成功，但除了给世人展现了弘毅的实力，也勾起家人的野心。
贺家人都很年轻，贺父50多岁不到60，按照有钱人八九十岁退休的习惯，至少还有30年时间。如果真的给贺父权利，那财富呢？最后肯定他们之间肯定会有矛盾。
贺正诚这是特例，正常情况下都是子承父业，而他更倒霉，前三十年和父亲争，后三十年恐怕要和孩子斗。
家族内斗同样是李家的痛，说到这里，看起来有些呆滞的他不由也泛起丝丝雾气，人啊，即使发展了几千年，类似的事情还是会不断的重现，难怪说历史总是惊人的相似。
果断，李健西说的就两个字，当断不断反受其乱，这是可以预见的，一开始就断了别人的念想，反而是长久之道。
双方见面之后，贺正诚一家就回到了香江，正式开始了婚礼的筹备。因为事发突然，传统的三书六礼就免掉了，走一下流程，按照香江的传统来。
贺正诚虽然很敬佩李健西，但他是娶妻，又不是入赘，自然要按照他的意愿来。本来他想安排一个道教婚礼，可香江就一个黄大仙观，严重不符合他的审美，要是从国内请人，好像跨过界了，更加不妥。
婚礼的事情有父母负责，贺正诚很想给傅语燕放一个假，可惜她怎么都不愿意，只好安排她去易购培训管培生。
剩下的事情还有联系酒店，邀请宾客，也不知道三星那边会邀请一些什么人参与，但国内的习俗好像是人越多越好。
贺正诚想了想，还是遵从传统吧，从米国的谷歌双雄开始，哈斯廷斯，杨志远，ebay的奥米迪亚，乔布斯，马斯克，贝佐斯也算一个吧，都是一个圈子的，paypal的彼得·蒂尔，还有特斯拉的几个人，夸父基金的考珀·伊夫林，黄其辅，****的杰米戴蒙，高盛的贝兰克梵，迪士尼的罗伯特艾格等人。
国内当然是宏颜获水，杰克马，麻花藤，曾玉群，王船福，施证荣，张雷，申南鹏等人。其他关联企业负责人也会邀请，这么多企业家聚在一起，都可以开一个经济大会了。
确定好日期之后，他开始了邀请工作，确定哪些人可以到场，哪些人没有时间，没有傅语燕帮忙，他的效率低了很多，但随着他的邀请，贺正诚要结婚的消息也传了出来。