有没有问题，说到底这家公司能不能成功最终还是要看你们的能力，如果这次mp3芯片没有被市场认可，我们可能就没有未来了。”贺正诚
“请放心……”刘罡决定接下来要多加班，保证他们第一个产品不会出问题。
出现在方舟科技，贺正诚留下来和大家聚餐，在高管团队的陪同下，和所有的员工都一一见面，问好。
“大家好，我是贺正诚，英文名是克里斯多夫·霍尔，这家公司的投资者……
目前来说我还是这家公司实际上的老板，因为你们现在所有的资金都是由我提供，但我不希望一直这么下去，我不可能一直不计回报的投资。
成立方舟科技的原因有很多，我内心的想法也就不和你们说了，大家应该也没有兴趣。本来我还有一个目的，那就是成为全大夏实力最强的民营芯片设计企业。但有一个意料之外的事情，那就是方舟芯现在居然达到了这个目标。
我们明明什么都没有做，怎么就是大夏最大的芯片设计企业呢？难道方舟之前没有这样的企业？
答案肯定是有的，只不过他们那些公司几年的投入，还不如我们半年的投入。
这说明什么？说明你们一开始就走在一条伟大的道路上，前面注定是遍地的荆棘，需要你们去开山劈路。
这条路肯定不好走，真的要做好需要投入巨大的精力，你们甚至可能需要日以继夜的工作。需要承担外人难以想象的辛苦，需要承担巨大的风险。
那么我凭什么要求你们去做这些事？方舟不是国企，你只是一个香江人。就算是国企，你们也没有必要这么努力。
那么我现在告诉你们答案，接下来的话你们可以录音。
我是香江人，也是大夏人，是华人，只有大夏强大了，华人群体在全世界的地位才能够得到真正的提高。
方舟科技是我的，但也不是我的。我不懂什么是芯片设计，不懂芯片产业的发展规律，也不懂你们的辛苦。既然什么都不懂，要不愿意像你们一样辛苦，那我凭什么做这家公司的老板？
所以，我不会是方舟科技的老板，只会是你们的投资人。你们每一个人都有机会成为这家公司的老板。
我是认真的，绝不会在这件事上当着所有人欺骗你们。
大家都是高素质的人才，对梅国硅谷应该有所了解，那么大家对风险投资和股权激励是不是也有所了解呢？
我把自己定义为风险投资人，但是因为大夏没有适合我投资的团队，所以我只好亲自组建了你们这个团队。
股权激励能够让你们成为公司的主人，只要你们能力强，一切都有可能。
科技创新管理委员会是你们自我管理，保持创新能力，指引公司科研发展方向的重要组织。
公司的管理层负责公司的日常管理，企业运营，财务统计等工作。
以后还会成立一个员工大会，作为公司的最高权利机构。科创会和管理层直接对员工大会负责，也就是对全体员工负责。
这是我最真实的想法，前提很简单，这一次的mp3芯片设计必须要成功，否则我说的一切都作废。然后尽你们的全部力量让方舟盈利，用盈利保证对技术的投入。
如果做到这一点方舟科技会是属于你们的，如果有一天，我的投资得到了应有回报，而你们又不需要我了，我会选择退出，我保证……”贺正诚
什么是应有的回报？还不是自己说了算……
贺正诚背地里一脸阴笑！