这件事要从十一年之前也就是1902年开始说起，当时是杜邦的百年大庆，但时任总裁尤金--杜邦却突然因病去世，这使得几个年迈的董事措手不及，没人愿意担任杜邦公司的新总裁，甚至还打算以1200万美元的价格将杜邦卖给竞争对手拉夫林--兰德公司。
董事中唯一的年轻人，创始人伊雷内的曾孙艾尔弗雷德·伊雷内·杜邦对老人们的决定大为不满，他觉得祖宗基业怎能旁落他人之手，何况是卖给一直以来的手下败将。艾尔弗雷德提议，与两个堂兄弟托玛斯·克莱蒙·杜邦和皮埃尔·塞缪尔·杜邦携手接班，这就是日后人们津津乐道的杜邦中兴三巨头。
艾尔弗雷德喜欢技术，科尔曼具领袖风范，皮埃尔精通财务和公司组织结构设计。三兄弟接管后，他们在建立中央集权的管理组织结构过程中，明确了管理者的两种职责，即企业家活动和运营活动。前者宏观，在乎企业未来发展和运营评估;后者微观，关注日常运营。
在6个月内整合了美国炸药工业2/3的资源，包括以400万美元的代价收购唯一竞争对手拉夫林·兰德公司。据《美国企业史》作者塞利格曼的统计，自1902年起，到1905年杜邦共兼并企业64家，实际控制69家。
中央集权组织结构的建立，显示了皮埃尔在企业家和管理者两方面的卓越才能。1909年他接替了科尔曼的总裁职务。为了更大程度地控制杜邦公司，在皮埃尔的精心设计下，科尔曼将股份卖给了他。这个举动遭到艾尔弗雷德的强烈反对。三巨头终于曲终人散。
但兄弟阋墙，终究为人所不齿，而且皮埃尔并不擅长技术，所以作为皮埃尔的弟弟伊雷内，一直想着如何帮哥哥一把，而这次的丝袜不仅帮助公司拓展了业务，而且帮助皮埃尔增加了话语权。
于是伊雷内私下里很是隆重的感谢了莫奈一次，席间他主动向莫奈举杯感谢道：“托尼，以后你就是我最好的朋友，有什么需要我帮忙的尽管开口。”
莫奈先是喝了口酒，然后犹豫了一下，这才试探着说道：“额、我现在倒是的确有件事想找人帮忙，只是不知道你有没有这方面的人脉。”
“你就说吧，我的朋友还是不少的，各行各业都有！”伊雷内豪气干云的答道。
“额，你跟那些女明星熟悉么”莫奈有些不好意思的问道。
伊雷内哑然失笑道：“哎呀，托尼，我还以为是什么事儿呢，原来你是想女人了啊，这还不好办么，你说吧，你看上哪个女明星了，我一个电话就能给你叫来。”
莫奈倒是的确相信以伊雷内这样的公子哥肯定认识不少女明星，甚至有些女明星都不用他去主动认识，自己就会往他身上扑，因为在后世就是这个样子，而在没有舆论监督的1913年和开放的美国，这种情况将会更加的正常。