该规定写明，言非凡医学研究室承接的每一位患者，在扣除相应的治疗成本后，医院对收益部分实行阶梯比例抽成。
其收益在十万以内，医院抽成十个点。
十万到二十万的收益部分，抽成二十个点。
二十万到三十万的收益部分，抽成三十个点。
以此类推，最高档抽成比例，为五十个点。
“非凡，这个抽成的阶梯档，有些太低了。”
“以你动辄就几百万的手术费来说，才十万的分档，基本上可以按照五十的最高档来抽成了。”
言非凡语带随意的说：“十万的档次，对其他的科室来说，已经算是不低了，是我个别手术类型的定价太高的缘故。”
“石老师，就这样吧！”
石珉见言非凡不在意这事，也就没继续抓住这个问题不放，转而说：“非凡，这文件上说，是扣除治疗成本后的收益分成。”
“这个成本，像床位费、药费、医用耗材等等，是医院统一定价，我们左右不了。”
“我们可以有权决定的，是算在治疗成本中的你的手术费和津贴、手术助手和护士们的手术津贴，护理费等。”
“非凡，我们这个制定标准？”
言非凡沉吟着说：“石老师，我的手术费用标准按照资深主任医生这一档。”
“其他人的，就比照他们现在的职业等级，提升两档来确定。”
石珉嗯了一声，说：“我会和陆会计一起制定一个相对完善的，上报给医院财务处的我们研究室人力资费成本表。”
“还有，非凡，关于我们研究室自主决定的奖金发放标准？”
研究室独立核算后，属于医院编制的医生和护士，其他工作人员，由医院财务负责发放他们的基本工资，职称工资、工龄工资，还有研究室上报的各种手术津贴、劳务费等等。
研究室可以自主决定他们的奖金数量，这一块的资金来自于研究室自由支配的收益。
像石珉教授，属于研究室聘任的退休人员，他的酬劳，全部由研究室来负责，医院是不管的。
“奖金这一块……”
言非凡挠了挠头，说：“研究室刚刚成立，也没有什么标准和旧例……”
“等下月初，根据研究室的收益情况，还有他们本月的工作表现，商议着确定吧。”
石珉轻笑道：“好，这样更稳妥一些……”
两人又讨论了一会儿杂事，研究室终于又来了一个还算早起的鸟儿，潘济川。
“老师，早上好！”
“石老师，早上好！”
言非凡看着跑过来打招呼的潘济川，说：“潘济川，我忽然想起，自己疏忽了一件事。”
“你们和我情况不一样，需要确定主攻方向。”
“你告诉他们三个，这两天就明确一下，我也好做针对性的安排。”
潘济川嗯了一声，又接着说：“老师，我已经选择好了。”
“曾经，我想做一名整形医生。”
潘济川有些不好意思的说：“只是在前段时间，接受了一段时日的美学辅导，发现自己在这方面的天赋有限，难以在整形领域做到顶级。”
他停顿一下，说：“老师，我现在的理想，是做一位知名的心外科医生。”
言非凡点点头，说：“知道了。”
“过段时间，我会抽出时间查看一下你们特长和擅长，和你们的愿望和选择是否匹配……”
早上过八点，言非凡赶往神经外科，接受卢君老师的教导……