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快乐的人那么多，伤心的只有林老板一个。
24亿激励奖金。
这是在二十薪之外的额外奖励，覆盖了几乎所有的部门和员工。
估计连门口保安大叔都能拿个五六万回家过年。
他们这些高管，没人最起码都能得到几百万的奖励，今年的总收入直接就千万级了。
年薪千万，即便是在这个全国最大的城市，也可以挤进最前列的阵营。
当然，那些人均玛莎拉蒂的网民要排除在外。
“林总，关于明年的工作规划……”裴潜龙等大家消化完这个消息之后才开始起头汇报明年的事，他个人对钱没那么看重，他看重的是开疆拓土的快感。
“有什么太大变动吗？”林冬问。
公司怎么发展到今天这个地步的，他是一头雾水。
战略规划这东西他从来没做过，可他也不至于无辜的说一切都和他没关系。
“鉴于林总您的企业生态理论，我认为我们可以尽心多元化发展，但是有些行业进入壁垒比较深，贸然进入吃力不讨好，因此我建议采用融资的形势来拓展业务。”裴潜龙并不是在极短的时间就想通了一切，实际上，这是他这个战略副总裁常考虑的问题。
林总讲究生态，他也讲究生态，那么他思索的方向自然也就离不开生态。
生态这个东西，可能说起来很高大上，但实际上很容易理解。
打个比方，如果一个企业是养猪的——这里说的不是王姨啊。
那么，这个企业往上游延伸，可以生产饲料，再往上可以投资现代化农场。
向下游延伸的话，可以进行类加工，包括屠宰、鲜猪售卖、猪制品精加工等领域。
这样就形成了一个公司农户养殖场类产品的循环链条。
克莱斯特本是一个影